بررسی اثر مدیریت استعداد بر جانشین پروری نیروی انسانی مستعد با ملاحظه مدیریت …

امروزه “سرمایه انسانی “[۵] سرمایهی مهم و رقابتی سازمان شناخته میشود و مدیران منابع انسانی باآگاهی از اهمیت این سرمایه، قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان میباشد(تونکه نژاد و داوری ،۱۳۸۸،۵۱-۸۰). مدیریت استعداد به دودلیل کلی دارای اهمیت است : اول این که اجرای موثر استراتژی مدیریت استعداد باعث کسب و نگهداری موفقیت آمیز …

بنچ مارکینگ فرایند کلیدی شرکتهای داروسازی- قسمت ۲۱

محدود غیر محدود وبسیار انعطاف پذیر بسیار محدود زیاد مناسبترین محصولات محصولات حجیم، هنگامی که هزینه های بار با توجه به ارزش محصول بالاست محصولات حجیم با ارزش پایین (فاسد نشدنی) حمل کوتاه مدت محصولات ارزشمند نفت، گاز، پودر، برخی از مواد کانی به صورت تعلیق در مایع محصولات فاسد نشدنی ارزشمند در جایی که …

پژوهش دانشگاهی – ارتباط وابستگی به اینترنت با گرایش به غرق وجذب شدن در محیط …

با توجه به نو بودن موضوع تحقیقات داخلی صورت نگرفته اگرچه تحقیقاتی مختلفی در زمینه اعتیاد اینترنتی با متغیرهای دیگری انجام شده است ولی با دو متغیر جذب و غرق شدن انجام نگرفته و در مورد غرق و جذب شدن پژوهشی با عنوان بررسی رابطه احساس حضور با برخی ویژگی های روانشناختی جوانان در محیط های …