بررسی اثر مدیریت استعداد بر جانشین پروری نیروی انسانی مستعد با ملاحظه مدیریت …

امروزه “سرمایه انسانی “[۵] سرمایهی مهم و رقابتی سازمان شناخته میشود و مدیران منابع انسانی باآگاهی از اهمیت این سرمایه، قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان میباشد(تونکه نژاد و داوری ،۱۳۸۸،۵۱-۸۰). مدیریت استعداد به دودلیل کلی دارای اهمیت است : اول این که اجرای موثر استراتژی مدیریت استعداد باعث کسب و نگهداری موفقیت آمیز …

بنچ مارکینگ فرایند کلیدی شرکتهای داروسازی- قسمت ۲۸

۳-۸-۳ قلمرو مکانی: شرکت داروسازی اسوه۳-۸-۴ تعریف نظری متغیرهافرآیند بازاریابی: فرآیند بازاریابی شامل تجزیه و تحلیل فرصت های بازاریابی، جستجو و انتخاب بازارهای هدف، طراحی استراتزی های بازاریابی، برنامه ریزی برای برنامه های بازاریابی و سرانجام سازماندهی، اجرا و کنترل کلیه فعالیت های بازاریابی است. برنامه ریزی در سطح کلان، قسمت و سطوح مختلف رشته فعالیت …

بنچ مارکینگ فرایند کلیدی شرکتهای داروسازی- قسمت ۲۱

محدود غیر محدود وبسیار انعطاف پذیر بسیار محدود زیاد مناسبترین محصولات محصولات حجیم، هنگامی که هزینه های بار با توجه به ارزش محصول بالاست محصولات حجیم با ارزش پایین (فاسد نشدنی) حمل کوتاه مدت محصولات ارزشمند نفت، گاز، پودر، برخی از مواد کانی به صورت تعلیق در مایع محصولات فاسد نشدنی ارزشمند در جایی که …